CISV Norge sitt sentralstyre og de nasjonale komiteene gjøre mye interessant arbeid knyttet til drift og utvikling av organisasjonen og programmene våre. Å ha et nasjonalt verv i CISV Norge gir verdifull erfaring med organisasjonsarbeid, og man får delta på flere sosiale og lærerike arbeidshelger med de andre tillitsvalgte. Det er også veldig gøy og motiverende å være med! Se utfyllende informasjon om de ulike vervene nedenfor.
Kjenner du noen som kan være interessert, eller er du kanskje interessert i å stille til valg selv? Send navn på aktuelle kandidater til valg@no.cisv.org. Det er uforpliktende å ta kontakt med valgkomiteen, så ta også gjerne kontakt om du har spørsmål om vervene og valget!
Mer om vervene:
| SentralstyretLeder (2 år)Programansvarlig (2 år)Utviklingsansvarlig (1 år) | ProgramkomiteenBarneleir-koordinator (2 år)Seminarleir-koordinator (2 år) | JuniorkomiteenJunior-NJR (2 år)3 medlemmer (1 år) |
| UtdanningskomiteenLeder (2 år)1 medlem (2 år) | RessurskomiteenLeder (2 år) | Kontrollkomiteen3 medlemmer (1 år) |
| KommunikasjonskomiteenLeder (2 år) | Risk Managament-komiteen2 medlemmer (2 år) | Valgkomiteen3 medlemmer (1 år) |
Sentralstyret
Her kan du finne arbeidsbeskrivelsene til sentralstyret: https://cisv.no/dokument-og-protokoller/#148-sentralstyret
- Leder (2 år)
Lederen i sentralstyret bør ha interesse for organisasjonsarbeid og være motivert for å arbeide mye med den videre utviklingen av CISV Norge. Som leder vil man få god innsikt i hvordan organisasjonen drives på alle nivåer, fra internasjonalt til lokalt. Lederen for CISV Norge får møte mange ulike frivillige i organisasjonen, og vervet gir svært variert erfaring. Leder har blant arbeidsgiveransvar for de to ansatte i CISV Norge. Så er det jo litt stilig at man internasjonalt kan titulere seg som “President”
- Programansvarlig (2 år)
Som programansvarlig i sentralstyret må man brenne for det som på mange måter er bærebjelken i CISV, nemlig programmene! Programansvarlig har sammen med resten av sentralstyret ansvar for daglig drift og utvikling av organisasjonen, og som programansvarlig har man særlig ansvar knyttet til å koordinere arbeidet før, under og etter leirprogrammene sammen med de nasjonale komiteene og fylkes- og lokallag.
- Utviklingsansvarlig (1 år)
Som utviklingsansvarlig i sentralstyret har man ansvar for høstens vakreste eventyr, nemlig høstmøtet! Sammen med resten av sentralstyret og frivillige i de nasjonale komiteene setter man rammene for høstmøtet og sørger for at de som deltar får et nyttig og lærerikt seminar. Utviklingsansvarlig har også ansvar for å følge opp juniorkomiteen og utviklingskomiteen. Dette er et verv for deg som liker organisasjonsutvikling!
Utdanningskomiteen
Utdanningskomiteen har ansvar for CISV Norge sine kurs og treninger.
Se arbeidsbeskrivelsen til utdanningskomiteen her: https://cisv.no/dokument-og-protokoller/#137-nasjonale-komiteer
- Leder (2 år)
Lederen for utdanningskomiteen bør ha interesse for fredsutdanning, og hvordan CISV Norge kan bli best mulig på å kurse deltakere, ledere og stab. Det er en fordel om du selv har deltatt som leder eller stab på leir, men det er ikke et krav. Som leder av utdanningskomiteen har du overordnet ansvar for at komiteen utfører sine arbeidsoppgaver knyttet til å koordinere planlegging, gjennomføring og evaluering av CISV Norge sine kurs og treninger. Den praktiske gjennomføringen av kursene er et samarbeid mellom andre komiteer og frivillige kursledere, men det er viktig at leder har et overblikk og er god på å delegere oppgaver. Dette er også noe du vil lære gjennom å ha vervet som komitéleder.
- Valgt medlem (2 år)
Medlemmene i komiteen bør også ha interesse for fredsutdanning, og hvrodan CISV Norge kan bli best mulig på å kurse deltakere, ledere og stab.
Kommunikasjonskomiteen
Se arbeidsbeskrivelsen til Kommunikasjonskomiteen her: https://cisv.no/dokument-og-protokoller/#137-nasjonale-komiteer
- Leder (2 år)
Leder av kommunikasjonskomiteen bør være interessert i å jobbe med hvordan CISV skal kommunisere med eksisterende medlemmer og potensielle nye CISVere gjennom vår nettside, sosiale medier og andre kommunikasjonskanaler. Dersom du er glad i å produsere innhold til sosiale medier, liker å arbeide med tekst og bilde, og har lyst til å lede en komité med ansvar for slike oppgaver, vil dette vervet passe for deg!
Programkomiteen
Programkomiteen samarbeider med de andre komiteene, sentralstyret og fylkes-og lokallagene om å planlegge, gjennomføre og evaluere våre internasjonale programmer.
Se arbeidsbeskrivelsen til programkomiteen her: https://cisv.no/dokument-og-protokoller/#137-nasjonale-komiteer
- Barneleir-koordinator (2 år)
Barneleir-koordinatoren har flere oppgaver knyttet til koordinering av vårt eldste program og det programmet som vi fremdeles arrangerer flest av i løpet av året, nemlig selveste barneleiren! Disse oppgavene utføres sammen med de andre i programkomiteene, og innebærer for eksempel å trekke JC-plassene til CISV Norge. - Seminarleir-koordinator (2 år)
Seminarleir-programmet administreres nasjonalt, så koordinatoren har ansvar for prosessen med å følge opp søkere til seminarleir, trekke hvem som får reise på leir og følge opp deltakerne og arrangerende fylkeslag, og å holde kontakten med internasjonalt og følge opp invitasjoner.
Ressurskomiteen
Se arbeidsbeskrivelsen til Ressurskomiteen her: https://cisv.no/dokument-og-protokoller/#137-nasjonale-komiteer
- Leder ressurskomiteen (2 år)
Som leder av ressurskomiteen har du ansvar for at komiteen leverer på sine ansvarsområder.- At CISV ivaretar sine frivillige på en god måte.
- Finne nye inntektskilder som muliggjør arbeidet vårt
- Jobbe for at CISV har gode digitale løsninger.
Risk Management-komiteen
Se arbeidsbeskrivelsen til Risk Management-komiteen her: https://cisv.no/dokument-og-protokoller/#137-nasjonale-komiteer
- 2 valgte medlemmer (2 år)
Er du interessert i å planlegge hvordan CISV Norge kan jobbe for å minimere risikoen for at alvorlege hendelser oppstår under våre leirprogrammer? Har du tanker om hva det er viktig at ledere, stab og deltakere får opplæring i før leir? Dette er noen av problemstillingene Risk Management-komiteen arbeider med. Komiteen har løpende ansvar for å følge opp uønskede hendelser på CISV-program, og samarbeider tett med sentralstyret i CISV Norge og andre RM-ansvarlige i CISV International.
Juniorkomiteen
Juniorkomiteén representerer alle juniorer i CISV Norge. I komiteen er det 5 medlemmer; senior-NJR, Junior- NJR og tre komitémedlemmer. Er du en aktiv junior og vil få mer erfaring både på nasjonalt eller internasjonalt nivå så er juniorkomiteen perfekt for deg!
Se arbeidsbeskrivelsen til Juniorkomiteen her: https://cisv.no/dokument-og-protokoller/#137-nasjonale-komiteer
- Junior-NJR (2 år)
Som Junior-NJR blir du valgt inn for 2 år, første året som junior-NJR og andre året som senior-NJR. En NJR står for Nasjonal juniorrepresentant. Som NJR har du ansvar for å representere Norge sine juniorer, her har du møter og mye kontakt med nabolaget vårt Northern Neighbourhood men også den internasjonale juniorgruppa. I juniorkomiteen fremstår junior-NJR som en nestleder, og samarbeider med senior-NJR og resten av komiteen. Dette vervet passer for deg som vil være en god talsperson for alle juniorer i CISV Norge og har interesse for å utvikle juniormiljøet!
- 3 komitémedlemmer (1 år)
Som medlem av juniorkomiteen får man muligheten til å møte masse juniorer fra CISV Norge og jobbe sammen med dem, samtidig som man får se hvordan CISV Norge driftes fra innsiden. Her får du mye erfaring med planlegging av aktiviteter for juniorer i CISV Norge. Du får også mulighet til å delta på de nasjonale samlingene til CISV Norge og du får delta aktivt i planleggingen til høstmøtet! Du bør være samarbeidsvillig i komiteen og bidra med ideer og innspill som kan gjøre aktiviteter og arrangement for juniorer gøy og læringsrikt!
Kontrollkomiteen
Kontrollkomiteen har ansvar for at CISV Norge følger sine vedtekter og retningslinjer. Komiteen bør bestå av erfarne CISVarar som kjenner godt til organisasjonen på nasjonalt nivå. Komiteen fungerer som et slags “Bestemor Piletre” for sentralstyret, og kan kontaktes av andre med spørsmål om vedtekter eller andre forhold i organisasjonen.
Se arbeidsbeskrivelsen til Kontrollkomiteen her:
- 3 medlemmer (1 år)
Valgkomiteen
Valgkomiteen gjør det viktige og morsomme arbeidet med å rekruttere folk til de nasjonale vervene våre. Vervet passer for deg som ser viktigheten av å rekruttere gode frivillige slik at vi sammen kan bidra til at CISV Norge forblir en fantastisk organisasjon for barn, unge, unge voksne og voksne unge i all overskuelig fremtid!
- 3 medlemmer (1 år)
